"Золотой петушок"

МАДОУ "Детский сад №23"

dispanserizaciya

Баннер

Баннер 2

Горячая линия

Телефон "горячей линии" 

Министерства образования Сахалинской области по вопросам пресечения незаконных денежных сборов:

(4242) 46-59-87

Режим работы:

Заведующий Назарова Тамара Николаевна: с 8:30 - до 17:15

Перерыв: с 12:30-14:00

(42-435) 4-17-83

fsg banner 200x400 1

beregisvoidannyie5

Структура и органы управления МБДОУ

Образовательная организация не имеет структурных подразделений.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Органами управления в Учреждении являются:

  • Наблюдательный совет Учреждения;
  • заведующий Учреждением;
  • коллегиальные органы управления Учреждением.

 

  Наблюдательный совет Учреждения создается в составе 5 членов. В состав Наблюдательного совета входят:

  • представители Учредителя - 2 человека;
  • представители общественности - 1 человек;
  • представители администрации Корсаковского городского округа - 2 человека.

Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается на три года.

Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего Председателя.

 

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель в лице заведующего, который осуществляет непосредственное управление Учреждением.

Заведующий Учреждением:

  • действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
  • утверждает штатное расписание;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные нормативные акты за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета Учреждения;
  • открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской федерации и Сахалинской области после согласования Наблюдательного совета;
  • издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
  • осуществляет профессиональное управление всеми видами деятельности Учреждения;
  • определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
  • обеспечивает качество предоставляемого образования в соответствии с установленными требованиями посредством выполнения Учреждением федеральных государственных образовательных стандартов и требований законодательства в образовании;
  • обеспечивает контроль за реализацией образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами и календарным учебным графиком Учреждения;
  • в соответствии с действующим законодательством, а также настоящим Уставом, планирует и организует образовательный и воспитательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результативностью, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • определяет структуру Учреждения;
  • является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
  • в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает их должностные инструкции;
  • имеет право приостанавливать выполнение решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам Учреждения;
  • осуществляет иные полномочия, права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Сахалинской области, муниципальными правовыми актами Корсаковского городского округа, настоящим Уставом, трудовым договором.

В Учреждении для осуществления отдельных функций Учреждением формируются коллегиальные органы управления Учреждением.

К коллегиальным органам управления Учреждением относятся общее собрание работников, педагогический совет, совет Учреждения, совет родителей, групповое родительское собрание, групповой родительский комитет.

Общее собрание работников - коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Срок действия полномочий общего собрания работников - бессрочно.

Решение общего собрания носят рекомендательный характер.

К компетенции общего собрания работников относится решение следующих вопросов:

  • принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
  • определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
  • избрание членов совета учреждения из числа работников Учреждения;
  • выбор представителей работников в комиссию по трудовым спорам в Учреждении;
  • рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении;
  • выдвижение кандидатур работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами.

В целях реализации права всех участников образовательного процесса на участие в управлении Учреждением, повышения результативности и эффективности работы Учреждения, всестороннего учета общественного мнения участников образовательного процесса и общественности действует совет Учреждения. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность на принципах коллегиальности, свободы обсуждения, гласности.

 

В состав совета Учреждения входят:

  • 3 представителя родителей (законных представителей) воспитанников;
  • 3 представителя от работников Учреждения;
  • заведующий;
  • Состав совета   Учреждения

Структура органов управления

По решению совета Учреждения в состав или на заседания совета Учреждения могут быть приглашены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность может позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены совета), а также представители иных коллегиальных органов, функционирующих в Учреждении.

Срок действия совета Учреждения - 3 года.

 

К компетенции совета Учреждения относится:

  • содействие повышению уровня открытости деятельности Учреждения, формированию его положительного имиджа в социуме;
  • рассмотрение и рекомендации для утверждения программы развития Учреждения, определения направлений и приоритетов развития Учреждения (по представлению заведующего);
  • рассмотрение результатов  самообследования Учреждения по итогам учебного и финансового года для его ежегодного представления Учредителю и общественности;
  • внесение предложений, касающихся принятия, изменений локальных актов Учреждения в части определения прав и обязанностей участников образовательного процесса;
  • внесение предложений, касающихся принятия, изменений локальных нормативных актов Учреждения в части определения прав и обязанностей участников образовательного процесса;
  • содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, от добровольных пожертвований физических и юридических лиц и из иных источников;
  • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, внесение предложений о создании в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;
  • содействие совершенствованию механизмов обеспечения качества образования в Учреждении;
  • содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

В   целях   развития и   совершенствования    образовательного процесса,   повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

  • участие в организации образовательного процесса в соответствии действующим законодательством в сфере образования, лицензией и настоящим Уставом;
  • разработка программы развития Учреждения и организация работы по ее выполнению;
  • принятие образовательных программ и учебных планов Учреждения в рамках реализации федеральных государственных образовательных стандартов;
  • обсуждение и принятие планов работы Учреждения;
  • разработка и принятие календарных учебных графиков;
  • обсуждение вопросов организации образовательного процесса;
  • определение системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
  • осуществление организации и совершенствования образовательного процесса;
  • обсуждение использования и совершенствования методик образовательного процесса и образовательных технологий;
  • обсуждение результатов инновационной деятельности;
  • поддержание общественных инициатив по совершенствованию и развитию обучения и воспитания, творческого поиска педагогических работников в организации инновационной работы;
  • выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами.

Органом управления родителей (законных представителей) воспитанников в Учреждении является совет родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения (далее – совет родителей).

В состав совета родителей входят по одному представителю от каждой группы в лице родителей (законных представителей), являющихся председателями групповых родительских комитетов.

 

К компетенции совета родителей относятся:

  • содействие исполнению Федеральных законов «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», «Об образовании в Российской Федерации», Конвенции о правах ребенка;
  • укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единых требований воспитания детей в Учреждении и в семье;
  • участие в обсуждении нормативных локальных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);
  • привлечение родительской общественности к активному участию в образовательном процессе Учреждения, в воспитательной работе;
  • осуществление совместного с руководством Учреждения контроля за организацией качественного питания воспитанников и их медицинского обслуживания;
  • разработка предложений по организации мероприятий по укреплению здоровья детей;
  • содействие заведующему в организации и проведении общих родительских собраний, докладов, лекций для родителей (законных представителей), бесед (круглых столов) по вопросам семейного воспитания детей;
  • оказание помощи педагогическим работникам Учреждения в профилактической работе с неблагополучными семьями и семьями, находящимися в социально опасном положении;
  • взаимодействие с педагогическими работниками Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних воспитанников.

 

Групповое родительское собрание - коллегиальный орган управления родителей (законных представителей) в группе Учреждения.

Решения группового родительского собрания носят рекомендательный характер.

 

К компетенции группового родительского собрания Учреждения относятся:

  • определение основных направлений деятельности родителей (законных представителей) в группе;
  • избрание группового родительского комитета в составе 3 человек и председателя группового родительского комитета;
  • решение вопросов участия родителей (законных представителей) группы в образовательном процессе;
  • заслушивание отчета и информации о работе группового родительского комитета.

 

Групповой родительский комитет является коллегиальным органом управления родителей (законных представителей) группы Учреждения.

 

К компетенции группового родительского комитета Учреждения относятся:

  • защита законных прав и интересов детей;
  • общественный контроль за санитарно-гигиеническим режимом в группе;
  • выявление воспитанников из неблагополучных семей и семей, находящихся в социально опасном положении;
  • помощь воспитателю в организации работы с родителями (законными представителями), уклоняющимися от воспитания детей, выработка мер общественного воздействия на таких родителей (законных представителей);
  • пропаганда положительного опыта семейного воспитания;
  • оказание помощи воспитателям в проведении групповых родительских собраний.

 

В целях развития и повышения творческого потенциала педагогических работников, качества и эффективности образовательного процесса в Учреждении осуществляется деятельность методической службы. Методическая служба предусматривает формирование и развитие профессиональных качеств педагога, повышение его профессионального мастерства, осуществляет  руководство методической и инновационной деятельностью педагогических работников.

 

В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методические объединения, творческие и мониторинговые группы и др.

 

План работы Совета Учреждения

Протокол № 1 совета учреждения